Direito do Trabalho
Abono
📖 O que é Abono? Significado e conceito
Abono no direito do trabalho é termo genérico que designa parcelas pagas ao empregado com natureza compensatória, indenizatória ou de antecipação, distinguindo-se do salário stricto sensu. Pode referir-se ao abono pecuniário de férias, ao abono salarial do PIS/PASEP, ao abono de faltas ou a gratificações especiais concedidas pelo empregador. Quando pago de forma habitual e sem vinculação a evento específico, o abono pode adquirir natureza salarial, integrando a remuneração para todos os efeitos. A análise da natureza jurídica do abono depende de sua origem, periodicidade e condições de concessão, sendo relevante para definição dos reflexos em outras verbas e incidência de encargos.
📋 Requisitos
- Identificação do tipo de abono
- Verificação da fonte instituidora
- Análise da natureza jurídica
- Observância das condições de concessão
- Tratamento adequado na folha de pagamento
📝 Procedimento
- Classificação do abono concedido
- Verificação da habitualidade
- Definição da natureza salarial ou não
- Cálculo dos reflexos quando salarial
- Recolhimento dos encargos incidentes
💡 Exemplos
- Abono de férias convertidas em dinheiro
- Abono salarial do PIS
- Abono especial concedido pelo empregador
📚 Base legal
- Consolidação das Leis do Trabalho
- Lei nº 8.036/1990
⚖️ Jurisprudência sobre Abono
TRF3Não ProvidoServidor Público: TRF3 Garante Abono de Permanência e Afasta Prescrição de Parcelas RetroativasTRF1Não ProvidoTRF1 nega conversão de auxílio-doença em aposentadoria por invalidez em tutela antecipadaVerbete: Abono — área de Direito do Trabalho. Conteúdo elaborado por Inteligência Artificial a partir de fontes jurídicas e da legislação vigente.
