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Direito do Trabalho

Abono

📖 O que é Abono? Significado e conceito

Abono no direito do trabalho é termo genérico que designa parcelas pagas ao empregado com natureza compensatória, indenizatória ou de antecipação, distinguindo-se do salário stricto sensu. Pode referir-se ao abono pecuniário de férias, ao abono salarial do PIS/PASEP, ao abono de faltas ou a gratificações especiais concedidas pelo empregador. Quando pago de forma habitual e sem vinculação a evento específico, o abono pode adquirir natureza salarial, integrando a remuneração para todos os efeitos. A análise da natureza jurídica do abono depende de sua origem, periodicidade e condições de concessão, sendo relevante para definição dos reflexos em outras verbas e incidência de encargos.

📋 Requisitos

  • Identificação do tipo de abono
  • Verificação da fonte instituidora
  • Análise da natureza jurídica
  • Observância das condições de concessão
  • Tratamento adequado na folha de pagamento

📝 Procedimento

  • Classificação do abono concedido
  • Verificação da habitualidade
  • Definição da natureza salarial ou não
  • Cálculo dos reflexos quando salarial
  • Recolhimento dos encargos incidentes

💡 Exemplos

  • Abono de férias convertidas em dinheiro
  • Abono salarial do PIS
  • Abono especial concedido pelo empregador

📚 Base legal

  • Consolidação das Leis do Trabalho
  • Lei nº 8.036/1990

⚖️ Jurisprudência sobre Abono

TRF3Não ProvidoServidor Público: TRF3 Garante Abono de Permanência e Afasta Prescrição de Parcelas RetroativasTRF1Não ProvidoTRF1 nega conversão de auxílio-doença em aposentadoria por invalidez em tutela antecipada
Verbete: Abono — área de Direito do Trabalho. Conteúdo elaborado por Inteligência Artificial a partir de fontes jurídicas e da legislação vigente.