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Direito do Trabalho

Adicional de Periculosidade

📖 O que é Adicional de Periculosidade? Significado e conceito

O Adicional de Periculosidade é parcela remuneratória devida ao empregado que trabalha em condições perigosas, exposto a risco de morte ou lesão grave. É direito constitucional previsto no art. 7º, XXIII, da CF/88, regulamentado pelos artigos 193 a 197 da CLT.

São atividades perigosas: trabalho com inflamáveis, explosivos, energia elétrica, segurança pessoal ou patrimonial, e motocicletas. O adicional corresponde a 30% sobre o salário-base (não sobre o salário mínimo como na insalubridade), sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros.

O empregado não pode receber cumulativamente insalubridade e periculosidade, devendo optar pelo adicional mais vantajoso (art. 193, §2º, CLT). A caracterização depende de perícia técnica que verifique o enquadramento na NR-16 e a exposição efetiva ao risco. O adicional integra a remuneração para todos os efeitos legais.

📋 Requisitos

  • Trabalho em atividade perigosa prevista na NR-16
  • Exposição permanente ou intermitente ao risco
  • Caracterização por perícia técnica
  • Contato com agente de risco
  • Ausência de eliminação do risco

📝 Procedimento

  • Análise das condições de trabalho
  • Enquadramento nas atividades da NR-16
  • Laudo técnico de periculosidade
  • Pagamento de 30% sobre o salário-base
  • Opção entre periculosidade e insalubridade
  • Perícia judicial em caso de reclamação

💡 Exemplos

  • Eletricista exposto a alta tensão
  • Frentista de posto de combustível
  • Vigilante armado (segurança pessoal)
  • Motociclista de entregas
  • Operador de explosivos na mineração
  • Trabalhador em área de armazenamento de inflamáveis

📚 Base legal

  • Consolidação das Leis do Trabalho
  • Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho

⚖️ Jurisprudência sobre Adicional de Periculosidade

TRF4Não ProvidoTRF4 Reafirma Direito à Aposentadoria Especial por Exposição a Inflamáveis e ExplosivosTRF4Parcialmente ProvidoTRF4 decide sobre a incidência de contribuição previdenciária em adicionais, salário-maternidade e fériasTRF1Não ConhecendoTRF1 nega recurso sobre contribuição previdenciária em horas extras e adicionais, seguindo STF
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